在新时代背景下，作风整顿建设已成为企事业单位发展的重要保障，为提高工作效率，实现可持续发展，本单位特开展作风整顿建设专题活动，并设立“作风整顿建设专题台帐”，以确保活动有序进行，成果可量化。

作风整顿建设的必要性

1、顺应时代要求：当前，社会发展迅速，对企事业单位的作风要求越来越高，作风整顿建设是顺应时代潮流，提升单位形象的重要举措。

2、提高工作效率：通过作风整顿建设，能优化内部管理机制，提高工作效率，为单位的可持续发展奠定基础。

3、激发团队活力：良好的作风能激发员工的积极性，增强团队凝聚力，提高工作质量。

1、活动计划：记录作风整顿建设的总体目标、具体计划、实施步骤及时间表。

2、活动进展：详细记录各阶段活动的实施情况，包括动员、自查、整改、总结等各环节的工作进展。

3、问题整改：对自查中发现的问题进行汇总，记录整改措施及整改效果。

4、经验总结：对活动中取得的成效进行总结，提炼经验教训，为今后的工作提供参考。

5、成果展示：展示作风整顿建设的成果，包括工作效率提升、员工满意度提高等方面的数据。

实施步骤

1、动员部署：组织全体员工参与作风整顿建设活动，明确活动意义、目标和计划。

2、自查自纠：员工对照活动要求，自查工作中存在的问题，并提出整改措施。

3、整改落实：根据自查结果，制定整改方案，落实整改措施，确保问题得到彻底解决。

4、总结评估：对活动成果进行总结评估，提炼经验教训，为今后的工作提供借鉴。

保障措施

1、加强组织领导：成立作风整顿建设领导小组，明确职责分工，确保活动顺利进行。

2、强化宣传引导：通过内部宣传、媒体报道等途径，加强作风整顿建设的宣传引导，提高员工的参与度和认同感。

3、严格考核评估：建立考核机制，对活动成果进行量化评估，确保活动取得实效。

4、加强监督检查：设立监督小组，对活动进展情况进行定期检查，确保活动不走过场。

通过设立“作风整顿建设专题台帐”，本单位将更好地推进作风整顿建设活动，优化内部管理，提高工作效率，本单位将以此为契机，不断提升员工素质，增强团队凝聚力，为实现可持续发展奠定坚实基础。