随着时代的变迁和社会的发展，新纲要的提出为我们指明了方向，但如何将新纲要落到实处，转化为具体的行动和成果，是我们需要深入探讨的问题，本文将从策略和实践两个层面，探讨如何落实新纲要。

策略层面

1、明确目标，制定计划

新纲要为我们提供了宏观的方向和目标，但要想实现这些目标，我们需要将其细化，制定具体的实施计划，要明确新纲要的核心内容和目标，然后根据实际情况，制定切实可行的实施步骤和时间表。

2、强化组织领导

落实新纲要需要强有力的组织领导，需要有一个得力的团队来推动工作的进行，我们需要建立健全组织机构，明确各部门的职责和任务，确保各项工作有序进行。

3、加强协调沟通

落实新纲要需要各部门的协同合作，需要加强沟通协调，形成合力，要建立有效的沟通机制，及时交流信息，共同解决问题，确保各项工作顺利推进。

4、注重监督检查

落实新纲要的过程中，要注重监督检查，确保各项工作按照计划进行，要建立监督检查机制，对各项工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。

实践层面

1、深入调研，了解实际情况

要想落实新纲要，首先要深入了解实际情况，掌握第一手资料，要通过调研，了解各方面的需求和问题，为制定实施计划提供依据。

2、加强培训，提高能力

落实新纲要需要各方面的支持和配合，需要提高相关人员的素质和能力，要加强培训，提高相关人员的专业技能和综合素质，为落实新纲要提供人才保障。

3、创新方法，提高效率

在落实新纲要的过程中，要创新方法，提高工作效率，要探索新的工作模式和方法，利用现代科技手段，提高工作效率，确保各项工作按时完成。

4、注重宣传，营造氛围

落实新纲要需要全社会的支持和参与，要注重宣传，营造浓厚的氛围，要通过各种渠道，宣传新纲要的意义和重要性，提高公众的认知度和参与度。

5、持续改进，不断完善

落实新纲要是一个持续的过程，需要不断改进和完善，在实践中，要总结经验教训，发现问题及时整改，不断完善实施计划，确保新纲要的目标得以实现。

落实新纲要需要我们付出艰苦的努力，需要我们从策略和实践两个层面入手，明确目标，制定计划，加强组织领导，注重监督检查，深入调研，加强培训，创新方法，注重宣传，持续改进，只有这样，我们才能真正将新纲要落到实处，为社会的发展进步做出贡献。